Об изменениях по принятию решений о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике
Об изменениях по принятию решений о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике
Планом перевода массовых социально значимых услуг (сервисов) в электронный формат, утвержденного протоколом Президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 25 июня 2021 года № 19 государственная услуга «Присвоение звания «Ветеран труда», переводится в электронный формат.
Соответственно, подача документов, ход выполнения услуги в электронном виде и результат предоставления услуги будет осуществляться посредством единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕГПУ).
В связи с этим, для упрощения процедуры рассмотрения заявлений лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике и оперативного принятия решений о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания в виду перевода государственной услуги в электронный формат, постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 июля 2022 года №158 «О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 4 февраля 2013 года № 3» Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики определено уполномоченным по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике вместо межведомственной комиссии.
07 марта 2023 года Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее – Минтруд ЧР) рассмотрено 21 заявление лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике, распоряжениями Минтруда ЧР 16 лицам присвоено звание «Ветеран труда», решениями Минтруда ЧР 5 гражданам отказано в присвоение. Гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда» в течение 10 дней будут выданы соответствующие льготные удостоверения. Лицам, которым отказано в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 3 дней будут направлены уведомления с указанием причины отказа.
К СВЕДЕНИЮ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»
В настоящее время получить звание ветерана труда могут следующие категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»):
– награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;
– награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации.
Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Документами, подтверждающими факт награждения, являются:
– удостоверения к орденам или медалям СССР или Российской Федерации, почетным званиям СССР или Российской Федерации;
– почетные грамоты или благодарности Президента Российской Федерации, а в случае их отсутствия архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями, содержащие сведения о награждении;
– документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.
Об изменениях по ведомственным знакам отличия, являющимся основанием для присвоения звания «Ветеран труда». В соответствии с изменениями, внесенными в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», с 1 июля 2016 года введено понятие ведомственного знака отличия, который является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Это ведомственный знак отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 года № 578 утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждении указанными знаками отличия.
Согласно, этому Положению определен Перечень ведомственных знаков, которые являются основаниями для присвоения звания «Ветеран труда» для граждан, награжденных после 1 июля 2016 года.
Указанные изменения не применяются к гражданам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде до 1 июля 2016 года.
