Россиянам назвали условия отказа в предоставлении отпуска при увольнении
Руководитель направления продаж «Авито Работы» Роман Губанов рассказал о праве работодателя отказать сотруднику в предоставлении отпуска при увольнении. Об этом он сообщил RT.
Специалист подчеркнул, что в такой ситуации все зависит от отпускных графиков. Так, если сотрудник заблаговременно согласовал дату отпуска с руководством, то никаких сложностей возникнуть не должно.
«Если работник не обговорил этот вопрос и не отгулял свои выходные за время работы, то руководитель вправе сам решить, запретить или разрешить отпуск», — отметил Губанов.
Он уточнил, что сотруднику могут отказать в такой возможности, если в трудовом договоре указано, что он обязан отработать две недели без отпуска перед увольнением.
«Есть и еще одна веская причина, при которой отпуск работнику не положен, — увольнение за невыполнение обязанностей», — добавил эксперт.
Он указал, что работодатель вправе уволить подчиненного в случае нарушения закона или трудовой дисциплины.
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна
test 2 Новости СМИ2