Экспертный совет конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики – 2024», проводимого в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», приступили к оценке поступивших заявок.
Напомним, что конкурс, основной целью которого является выявление и распространение передового практического опыта наставничества, был объявлен Министерством экономического и территориального развития Чеченской Республики. Заявки на участие в конкурсе принимались с 7 мая по 17 июня 2024 года включительно.
По словам заместителя председателя Экспертного совета конкурса, заместителя министра экономического и территориального развития ЧР Абдул-Рашида Жамалдаева, для участия в конкурсе были поданы заявки от предприятий-участниц национального проекта «Производительность труда».
«На рассмотрение Экспертного совета представлены заявки по номинации «Профессиональное развитие молодежи». В данной номинации конкурс проводится непосредственно среди предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда», – сказал А-Р. Жамалдаев. – «В настоящее время членам Экспертного совета предстоит провести оценку конкурсных материалов по таким критериям, как результативность, уникальность и эффективность практики наставничества, возможность ее тиражирования на других предприятиях, а также влияние практики на рост производительности труда».
Как отметили в Минэкономтерразвития ЧР, конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится в целях популяризации организационных решений для повышения производительности труда, создания условий раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников, а также развития системы профессиональной ориентации и самоопределения.
Итоги конкурса будут подведены уже в июле 2024 года. Победитель и призеры конкурса в торжественной обстановке будут отмечены дипломами конкурса и ценными подарками.
Напомним, что Чеченская Республика с 2022 года является активным участником национального проекта «Производительность труда» направленного на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.
