Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике проведена внеплановая проверка в отношения МКУ "Управление Образования Сунженского муниципального района".
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства: отсутствуют установленные сроки выплаты заработной платы, в нарушение ст.136 ТК РФ; в трудовых договорах не указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), в нарушение ст. 57 ТК РФ; в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника, в нарушение ст. 57 ТК РФ; не заведен журнал присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", П.1.4.4.ПЭЭП; не заведен журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве, в нарушение ст.230 ТК РФ; отсутствует программа проведения вводного инструктажа, по охране труда разработанная с учетом требований стандартов, правил, инструкций утвержденная руководителем, в нарушение п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г., п. 8.6.
По результатам проверки работодателю выдано предписание для обязательного исполнения в установленный законом срок. Кроме того, возбуждено административное производство в отношении юридического лица по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а также в отношении должностных лиц по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.